Внесены изменения в федеральный закон РФ

15.07.2015 | Федеральный закон Российской Федерации от 13 июля 2015 г. N 242-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации» 06.07.2015 | Федеральный закон Российской Федерации от 29 июня 2015 г. N 201-ФЗ «О внесении изменений в статьи 84[1] и 261 Трудового Ещё …

ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации»

Федеральный закон Российской Федерации от 13 июля 2015 г. N 242-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации»

Подписан закон, который дает право работникам объявить банкротом работодателя, имеющего длительную задолженность по зарплате

В соответствии с законом от 29 июня 2015 г. № 186-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», разработанным Минтрудом России, сотрудники компании, не выплачивающей зарплату, могут обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании предприятия банкротом.

Общественная палата РФ 1 июля открыла горячую линию по невыплате зарплат

1 июля Общественная палата РФ открыла горячую линию, на которую можно будет сообщить о невыплате зарплаты. Телефон горячей линии 8-800-700-8-800, звонок из любого региона России бесплатный (время работы: пн-чт с 9 до 18, пт — с 9 до 17 (MSK)). Полученная информация о недобросовестных работодателях Ещё …

Путин установил срок для сообщения причины отказа в приеме на работу

Работодателей обязали в течение семи дней сообщать соискателю причину отказа в заключении трудового договора. Соответствующий закон подписал президент РФ Владимир Путин. Изменения вносятся в статью 64 Трудового кодекса.

Правительство может оставить работников подвешенными. С ним не согласован запрет на увольнение сотрудников после истечения срока предупреждения

27.06.2015, Газета «Коммерсантъ» №112 http://www.kommersant.ru/doc/2756823 По данным «Ъ», ФНПР и с рядом оговорок Минтруд и РСПП поддержали законопроект, запрещающий работодателю, вовремя не уволившему работника после предупреждения, делать это без повторного уведомления. Поправки к Трудовому кодексу (ТК) в Госдуму внес депутат Ещё …

Работодателей обяжут сообщать причину отказа в приеме на работу в течение недели

24.06.015, 17:04 «Парламентская газета» https://www.pnp.ru/news/detail/87829 Совет Федерации одобрил внесение изменений в 64-ю статью Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно поправкам, работодатели будут обязаны сообщать в письменной форме причину отказа в приеме на работу в течение семи рабочих дней после поступления письменного требования соискателя.

Больничный лис / Как перехитрить хитрую систему компенсации по временной нетрудоспособности

23.06.2015, 22:00 «Российская газета» — Федеральный выпуск №6706 (135) http://www.rg.ru/2015/06/24/list.html#fromhead Оплата по больничным листам может стать меньше для людей с невысоким трудовым, а значит, и страховым стажем. Если сейчас для того, чтобы получить 100 процентов от среднего заработка за последние два Ещё …

Работники смогут требовать банкротства недобросовестных работодателей

09.06.2015, 17:32 «Парламентская газета» http://www.pnp.ru/news/detail/86038 Работники смогут сами инициировать дело о банкротстве предприятия, чтобы вернуть зарплату, которую им задолжал руководитель. Если работодатель не платил зарплату более трёх месяцев, он должен будет обратиться в суд с заявлением о банкротстве. Законопроект об этом Ещё …

Работники смогут требовать банкротства недобросовестных работодателей

09.06.2015, 17:32 «Парламентская газета» http://www.pnp.ru/news/detail/86038 Работники смогут сами инициировать дело о банкротстве предприятия, чтобы вернуть зарплату, которую им задолжал руководитель.